1.    ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ:

1.1.    Ця    посадова    інструкція   розроблена   на   основі   тарифно кваліфікаційних характеристик  бібліотекаря.

1.2.  Бібліотекар призначається на посаду і звільняється з неї директором школи.

1.3.  Бібліотекар повинен мати вищу або середню спеціальну професійну освіту (без вимог до стажу роботи) чи загальну середню освіту.

1.4.  Бібліотекар підпорядковується безпосередньо директо­ру .

1.5.  У своїй діяльності бібліотекар керується законодавством України про культуру, освіту і бібліотечну справу; постановами Уряду України, з питань розвитку культури; керівними документами органів управління освітою з питань бібліотечної роботи; правилами організації бібліотечної праці, об­ліку, інвентаризації; правилами з охорони праці, техніки безпеки і протипо­жежного захисту, а також Статутом і Правилами внутрішнього трудового розпорядку школи і цією Інструкцією.

ІІ. ФУНКЦІЇ:

Основними напрямками діяльності бібліотекаря є:

2.1.  Інформаційне забезпечення навчально-виховного процесу в школі.

2.2.  Пропаганда читання як форми культурного дозвілля та інтелекту­ального розвитку.

ІІІ. ПОСАДОВІ ОБОВ’ЯЗКИ:

Бібліотекар виконує наступні посадові обов’язки:

3.1.  Організовує роботу бібліотеки школи, формування, облік і збере­ження бібліотечного фонду.

3.2.  Складає каталоги, картотеки, довідники, тематичні списки і огляди літератури.

3.3.  Обслуговує учнів і працівників школи на абонементі й у читальному залі, організовує і здійснює пов’язану з цим інформаційну роботу (вистав­ки, оформлення вітрин та інші заходи щодо пропаганди книг); здійснює підбір літератури на вимогу читачів.

3.4.  Веде облік роботи бібліотеки і подає відповідну звітність.

3.5.  Приймає книжкові фонди на відповідне збереження за актом та разовими документами і веде відповідний облік, бере участь в інвентаризації книжкових фондів, списанні застарілої і знищеної літератури за визначени­ми причинами та відповідно до існуючих норм.

3.6.  Здійснює у встановленому порядку заходи щодо компенсування спричиненої шкоди книжковому та іншим фондам бібліотеки з вини читачів і у зв’язку з нестачею, втратою чи псуванням книг.

3.7.  Встановлює і підтримує зв’язки з іншими бібліотеками, організовує міжбібліотечний обмін.

3.8.  Оформляє передплату школи на періодичні видання, контролює їх доставку.

3.9.  Здійснює заходи щодо забезпечення бібліотеки необхідним облад­нанням, вносить пропозиції щодо покращення роботи шкільної бібліотеки.

3.10. Співпрацює з вчителями-предметниками і класними керівниками в організації виховних та позакласних заходів.

3.11. Приймає участь у бібліотечних конкурсах: ”Читацький формуляр”, „Живи, книго!”

3.12. Веде просвітницьку роботу серед всіх учасників навчально-виховного процесу щодо використання книг, підручників, науково-методичної літератури;

3.13. постійно працює над вдосконаленням власної інформаційної компетентності; застосовує сучасні інформаційно-комунікаційні технології у практичній діяльності;

3.14 Дотримується правил з охорони праці, техніки безпеки і протипо­жежного захисту; стежить за належним санітарним станом приміщень і фондів бібліотеки.

3.16. Проходить періодичне медичне обстеження.

IV. ПРАВА:

Бібліотекар має право:

4.1. Давати обов’язкові для виконання вказівки учням і працівникам школи з питань, які стосуються дотримання правил користування бібліотеч­ними фондами.

4.2. Контролювати і спрямовувати роботу прибиральника службових приміщень і працівника з обслуговування і поточного ремонту приміщень, споруд та обладнання бібліотеки.

4.3. Брати участь у засіданнях педагогічної ради школи з правом дорад­чого голосу.

V. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

5.1.  За невиконання чи неналежне виконання без поважних причин Ста­туту і Правил внутрішнього трудового розпорядку школи, законних розпо­ряджень директора школи та посадових обов’язків, встановлених цією Інструкцією, в тому числі за невикористання наданих йому прав, бібліотекар несе дисциплінарну відповідальність у по­рядку, визначеному трудовим законодавством.

5.2.  За навмисно завдані  школі чи учасникам навчального процесу збитків,  у зв’язку з виконанням (невиконанням) своїх посадових обов’язків,  бібліотекар несе матеріальну відповідальність у порядку і в межах, встанов­лених трудовим чи цивільним законодавством. Бібліотекар несе повну матеріальну відповідальність у випадку недостачі, втрати чи псування книг, прийнятих на збереження на основі письмового договору про повну матері­альну відповідальність, якщо не докаже, що збитки нанесені не з його вини.

VI. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ (ЗВ’ЯЗКИ ЗА ПОСАДОЮ)

Бібліотекар:

6.1.  Працює за графіком, складеним виходячи з 40-годинного робочого тижня і затвердженим директором школи.

6.2.  Може бути залучений за розпорядженням заступника директора з навчально-виховної роботи до заміни тимчасово відсутніх учителів у межах нормативної тривалості свого робочого часу з додатковою погодинною оплатою педагогічної роботи.

6.3.  Отримує від директора школи і його заступників інформацію нормативно-правового і організаційно-методичного характеру, знайомиться з відповідними документами.

6.4.  Працює в тісному контакті з учителями, батьками учнів (особами, які їх заміняють); систематично обмінюється інформацією з питань, які вхо­дять до його компетенції, з адміністрацією і педагогічними працівниками школи.